Con la condición “el punto de partida de la ingeniería del desempeño, es el desarrollo del POTENCIAL HUMANO”  ESPERANZA ROMERO, Gerente de Recursos Humanos en Legis S.A y PATRICIA CALLE, Directora de Desarrollo Humano en Legis S.A, explicaron en el evento de capacitación El Reto de Mejorar el Desempeño y la Productividad en su Empresa, basados en la aplicación del modelo HPT (Human Performance Technologies) en su organización.

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Se aclararon los pasos fundamentales para aplicar este modelo en cualquier organización, donde en primer lugar se deben identificar las brechas que existen en los niveles de productividad y desempeño efectivo de los colaboradores de su empresa, para así desarrollar el potencial humano que agrega valor y por ende resultados que optimice no sólo los procesos básicos que se requieren para efectuar un cargo, sino los logros que demuestren la verdadera aplicación de las competencias valiosas para las que fueron contratados inicialmente. 

CONFERENCISTAS:

*ESPERANZA ROMERO: Gerente de Recursos Humanos en Legis S.A

Abogada de la Universidad del Rosario, especializada en derecho laboral, pedagogía y recursos humanos, con experiencia laboral de treinta años en el campo de Recursos Humanos.

En la actualidad es Gerente  de Gestión Humana de Legis S.A., empresa a la cual ha estado vinculada por espacio de dieciocho años. Durante nueve años fue Vicepresidente de Recursos Humanos de Minipak S.A., empresa del Grupo Sanford,  y Subgerente de Personal  del Instituto de Seguros Sociales, durante dos años.

 Fue redactora del Régimen Laboral Colombiano y es autora de la Cartilla laboral,  de la Editorial Legis, miembro del consejo asesor de la revista “Actualidad Laboral” de la casa editorial Legis Editores S.A., colaboradora de la cartilla de las sociedades agrarias de transformación SAT, asesora de gestionhumana.com, comunidad virtual de recursos humanos y Presidente de la mesa de competencias laborales de recursos humanos del programa concertación empresarial-SENA.

*PATRICIA CALLE: Directora de Desarrollo Humano en Legis S.A

Sicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana, con Máster en psicología organizacional de Western Michigan University. Certificada en Modelo y Tecnología para el Mejoramiento del Desempeño Humano, ISPI Argentina, 2008 - 2009 y Especialista en la aplicación de técnicas alternativas, como la proyección gráfica,  para el diagnóstico integral sobre el ajuste persona-trabajo.

 Tiene 28 años de ejercicio profesional en el campo del desarrollo, formación y selección de recursos humanos desde la perspectiva de la psicología y la administración, en empresas del sector educativo, industrial de alimentos, bancario y editorial.

Es docente de cátedra en pregrado y postgrado en las universidades Javeriana, EAFIT, Konrad Lorenz, Sergio Arboleda y Jorge Tadeo Lozano.