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CALENDARIO ACADEMICO
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Julio 2009 |
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BOLETIN CONTACTO
En tiempos difíciles, las empresas necesitan conocimiento y soluciones que resuelvan los fundamentos principales del negocio: productividad, eficiencia, resultados financieros y retorno de la inversión. ¿Qué herramientas existen para lograr que los líderes de ventas se conviertan en líderes estratégicos de la organización? Conozca más sobre este artículo en nuestro Boletín Contacto No. 162 con el tema “De la Venta de Soluciones a la Consultoría de Negocios: el Conocimiento de la Fuerza de Ventas como Ventaja Competitiva", escrito por Ken Valla, Vicepresidente Regional de Ventas de Wilson Learning Corporation. Descárguelo aquí (Exclusivo para afiliados).
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INFORMATIVO LABORAL "La disposición es de carácter eminentemente laboral y sólo es aplicable a quienes estén vinculados con contrato de trabajo verbal o escrito y/o a término fijo, indefinido o por la duración de la obra o labor contratada." Conozca más en nuestro Boletín Informativo Laboral No. 65 sobre “Licencia por Luto" escrito por Eduardo Pilonieta Pinilla, Abogado de Pilonieta Abogados. Descárguelo aquí (Exclusivo para afiliados).
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FORO DE RRHH: LA IMPORTANCIA DE LAS DECISIONES DIRECTIVAS EN MERCADOS ALTAMENTE COMPETIDOS - EDIME |
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Se ha preguntado usted ¿Por qué decisiones que se toman en las empresas para resolver asuntos inmediatos generan consecuencias nefastas en el largo plazo? ¿Ha pensado como problemas vistos muy superficialmente derivan en la perdida de personas valiosas y con alto potencial para su organización? Estamos seguros que todos estos temas han sido analizados por usted en algún momento: Lo invitamos a enriquecerse con las opiniones de sus colegas de otros sectores, y saber cómo los enfrentan en una experiencia vivencial a través de la Metodología del Caso organizada por la Asociación de Gestión Humana ACRIP Bogotá y Cundinamarca, EDIME - Universidad de La Sabana y en donde discutiremos un caso empresarial real.
Fecha: Miércoles 8 de julio de 2009
Lugar: Hotel La Fontana - Salón Estelar
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FORO DE SALUD OCUPACIONAL - GESTIÓN DEL RIESGO: UN ENFOQUE ESTRATÉGICO |
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ACRIP Bogotá y Cundinamarca invita a sus afiliados a participar del foro de Salud Ocupacional "GESTIÓN DEL RIESGO: UN ENFOQUE ESTRATÉGICO" evento que reúne a siete de los más prestigiosos médicos especializados en salud ocupacional del país, quienes resolverán temas importantes relacionados con riesgos profesionales, gestión en salud ocupacional, responsabilidad social empresarial, política de A&D y sistemas de prevención para las enfermedades laborales en el contexto nacional e internacional.
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SEMINARIO DE ADMINISTRACIÓN SALARIAL |
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Nuestra entidad, Acrip Bogotá y Cundinamarca, anuncia a sus afiliados e interesados la apertura del programa de formación académica "Seminario de Administración Salarial", tema que ocupa un lugar estratégico en las organizaciones modernas y por lo tanto hace parte de la formación integral de todo ejecutivo.
INFORMACIÓN GENERAL:
Intensidad horaria: 32 horas
Lugar: Compensar calle 94.
Inscripciones: PBX: 3120077, FAX: 3176404 ó al correo electrónico:
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesitas tener Javascript activado para poder verla
Valor: Afiliados: $750.000 + IVA
No afiliados: $930.000 + IVA
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DESAYUNO DE TRABAJO: JORNADA DE REFLEXIÓN PENSIONAL |
 Los doctores José Roberto Herrera y Julio Cesar Carrillo, orientaron a los asistentes en el desayuno de trabajo de Reforma Pensional organizado por ACRIP Bogotá y Cundinamarca en alianza con el Colegio de Abogados, el Jueves 11 de Junio de 2009; sobre el régimen de transición pensional y los aspectos que tiene en pro y en contra, según los casos de las personas que han realizado el traslado del régimen de prima media al de ahorro individual. Descargue las memorias de este evento aquí. |
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FORO DE RRHH: "EL LIDERAZGO COMO DIMENSIÓN DE LA CULTURA" - Experiencia Empresarial BAVARIA |
 La Doctora Karen Copete, Directora de Capacitación y Desarrollo en Bavaria S.A, nos acompañó en el Foro mensual de RRHH de ACRIP Bogotá y Cundinamarca el miércoles 10 de junio, donde compartió la experiencia que vivió el pasado mes de febrero en el HRD Congress”, realizado en Mumbai, India y donde expreso a los asistentes al desayuno, la idea que allí expuso sobre de liderazgo como dimensión de la cultura y la importancia de que los líderes transformen su energía laboral, para producir y transmitir importantes cambios estratégicos al interior de las organizaciones. Descargue las memorias aqui. |
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